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Les outils de mesure cognitive passent pour des outils précis pour mesurer l'intelligence. Toutefois, ils présentent des restrictions notables. Ils ignorent totalement les aptitudes interpersonnelles, par exemple la compréhension des émotions. De plus, ces examens se focalisent sur des aspects restreints de l’intelligence, laissant de côté des capacités essentielles telles que la créativité ou la gestion du stress.
Un autre aspect problématique des examens cognitifs réside dans leur faiblesse dans l’évaluation des compétences culturelles. Par illustration, une individu évolué dans un contexte unique risque d’être désavantagée face à des exercices basées sur des références culturelles qui lui sont inconnues. De ce fait, les résultats chiffrés ne reflètent pas toujours l'intelligence réelle. De plus, ces outils n’arrivent pas à mesurer des dimensions abstraites comme la passion pour l’apprentissage.
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En résumé, les formats d’évaluation cognitive fournissent une analyse fragmentaire des capacités intellectuelles. Bien qu’ils soient utiles pour apporter une base, ils ne représentent pas une analyse exhaustive de l’intelligence. Les aptitudes relationnelles, ainsi que influences contextuelles, sont essentielles à analyser pour comprendre pleinement les aptitudes humaines.